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A.協(xié)作關(guān)系
B.直線關(guān)系
C.職能關(guān)系
D.依賴關(guān)系
E.責(zé)任關(guān)系
A.自然環(huán)境
B.可控環(huán)境
C.外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.失控環(huán)境
A.是領(lǐng)導(dǎo)活動的必要條件
B.是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)
C.是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)
D.是領(lǐng)導(dǎo)者提高個人能力的渠道
E.影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險就越大。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。