A.領(lǐng)導(dǎo)平衡
B.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)交流
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
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A.鏈?zhǔn)?br />
B.Y式
C.輪式
D.環(huán)式
A.同感
B.理解
C.同情心
D.同理心
A.分析型
B.思考型
C.整合型
D.規(guī)則型
A.激勵功能
B.信息傳遞功能
C.塑造形象功能
D.感染情緒功能
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
建模方法主要特征包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。