A.是對實體的抽象或模仿
B.能有效反映被描摹事物或決策對象所蘊(yùn)含的關(guān)系和規(guī)律
C.能集中表明這些主要因素之間的關(guān)系
D.最終目的是要幫助決策者科學(xué)地形成最優(yōu)化的決策方案
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A.進(jìn)一步調(diào)整組織設(shè)置,健全選拔培養(yǎng)機(jī)制
B.加強(qiáng)隊伍建設(shè),健全選拔培養(yǎng)機(jī)制
C.處理好組織運(yùn)行的工作關(guān)系,健全決策執(zhí)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)機(jī)制
D.與組織成員討論目標(biāo)表述
A.堅持正確的政治方向
B.具備正確的價值觀,正確處理各種復(fù)雜利益關(guān)系
C.具備較高的理論修養(yǎng)水平
D.要有較高的智力水平
A.價值導(dǎo)向原則
B.民主公開原則
C.客觀公正原則
D.注重實績原則
A.領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力
B.領(lǐng)導(dǎo)績效評估
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位
D.領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
A.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的客觀需求
B.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)主體適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的客觀要求
C.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是組織創(chuàng)造高利潤的前提保證
D.變革和完善領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者實施有效領(lǐng)導(dǎo)的必要前提
最新試題
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
領(lǐng)導(dǎo)者對于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵技巧。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。