A.滿足不同部門需求
B.滿足求職者個人愛好需求
C.滿足一定數(shù)量的職業(yè)需求
D.滿足更多功能的需求
你可能感興趣的試題
A.傾聽
B.復(fù)述
C.澄清
D.解釋
A.平衡單法、實地參觀考察、典型人物分析法、實習
B.心理輔導法、典型人物分析法、實地參觀考察、實習
C.平衡單法、社會學方法、心理輔導法、實習
D.人物分析法、心理輔導法、社會學方法、實習
A.職業(yè)生活
B.職業(yè)生涯
C.職業(yè)活動
D.生活經(jīng)歷
A.程序結(jié)構(gòu)化
B.題目結(jié)構(gòu)化
C.形式結(jié)構(gòu)化
D.結(jié)果評定結(jié)構(gòu)化
A.較復(fù)雜的手工作業(yè)能力
B.眼手協(xié)調(diào)能力
C.對操縱活動行為進行矯正，靈活調(diào)整能力
D.運用手指和用手指操作小物件的能力
最新試題
案例中，（）培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
以下各項中，（）不是職業(yè)指導工作推動的基本目標。
對典型問題實施“定點爆破”，開展職業(yè)指導服務(wù)時應(yīng)該遵循的原則不包括（）。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計風格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設(shè)計的培訓方案中最致命的問題是（）。
以下各項中，該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
有人說，做職業(yè)指導服務(wù)項目的第一步是調(diào)查研究。從這一點上來看，你認為該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在此項目上最不該忽略的是（）。
結(jié)合上述案例內(nèi)容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。