A.勞動力數(shù)量供大于求的矛盾非常突出
B.勞動力整體素質不高且存在結構性問題
C.就業(yè)能力較弱的特殊困難群體就業(yè)難度加大
D.農(nóng)村剩余勞動力日益受到某些行業(yè)的青睞
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A.咨詢技術
B.簡述語意
C.情感反應
D.鼓勵技術
A.熱情接待
B.盡最大努力去幫助服務對象實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展
C.耐心傾聽
D.主動解釋
A.SYB培訓
B.三段式培訓
C.創(chuàng)業(yè)技能專項培訓
D.遠程創(chuàng)業(yè)培訓
A.咨詢與指導
B.信息采集與處理
C.職業(yè)素質測評
D.職業(yè)設計
A.個人特征
B.行為類別
B.工作描述
C.工作要求
A.自我評估
B.環(huán)境評估
C.理想職業(yè)目標選擇
D.職業(yè)生涯路線選擇
A.職業(yè)決策咨詢
B.職業(yè)發(fā)展咨詢
C.職業(yè)準備咨詢
D.職業(yè)選擇咨詢
A.確定工作分析的實施者
B.與參與工作分析的有關人員進行溝通
C.實際收集工作信息
D.實際分析工作信息
A.和解
B.調(diào)解
C.賠償
D.仲裁
A.小部件手指靈巧測驗
B.操作潛能發(fā)展測驗
C.手工效率紙板測驗
D.眼手協(xié)調(diào)題本測驗
最新試題
在策劃并組織健全職業(yè)指導運行機制中，應該采取哪些措施來提高職業(yè)指導的社會貢獻度（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中，確保幫扶效果的措施包括（）
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣，在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時，要遵循針對性原則。
構建職業(yè)指導工作體系的基本架構主要包括（）
要讓跟蹤指導有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務對象的需求開展跟蹤指導，主要體現(xiàn)在（）
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導方案時，應該重點考慮的內(nèi)容有（）
免費型模式是指通過免費提供普遍服務需求的服務來吸引服務對象。
可以利用（）等多種形式科學做好在職員工指導的需求調(diào)查。
線上指導服務的考核方式是（）