A.熱愛(ài)本職工作
B.刻苦鉆研業(yè)務(wù)
C.遵守國(guó)家法律法規(guī)
D.努力提高自身素質(zhì)
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A.崗位名稱(chēng)和工作目的
B.工作職責(zé)和工作任務(wù)
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.殘疾人
B.享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T
C.所有失業(yè)者
D.登記失業(yè)人員
A.間接指導(dǎo)咨詢(xún)中
B.直接指導(dǎo)咨詢(xún)中
C.集體指導(dǎo)咨詢(xún)中
D.個(gè)體指導(dǎo)咨詢(xún)中
A.勞動(dòng)合同的終止
B.勞動(dòng)合同的解除
C.勞動(dòng)合同的中斷
D.勞動(dòng)合同無(wú)效
A.用人單位
B.保險(xiǎn)公司
C.政府
D.銀行
最新試題
結(jié)合上述案例內(nèi)容，導(dǎo)致培訓(xùn)滿(mǎn)意度不高的原因不包括（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
在推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作過(guò)程中，利用先進(jìn)典型的示范作用，喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價(jià)值。
對(duì)典型問(wèn)題實(shí)施“定點(diǎn)爆破”，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)應(yīng)該遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計(jì)的表述，不正確的是（）。
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開(kāi)辦的這一實(shí)際情況，為了更便于獲取用工信息，你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
以下說(shuō)法，（）是正確的。
就該項(xiàng)目而言，按照項(xiàng)目運(yùn)作模式的核心要素構(gòu)成，該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)顯然是需要在（）上更加努力。
關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達(dá)成的效果，以下各項(xiàng)中，（）是不正確的。
撰寫(xiě)職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。