單項選擇題紀(jì)律處分中記過的處分期為（）個月。
A.18個月
B.16個月
C.10個月
D.12個月
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1.單項選擇題五項福利性補貼發(fā)放對象為各單位在崗員工。對實行年薪制的各級企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項福利性補貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
2.單項選擇題借調(diào)、實踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績效由借入部門（單位）考核發(fā)放，借出部門（單位）團(tuán)隊績效總額保持不變，借入部門（單位）團(tuán)隊績效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門（單位）定員平均崗級（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
3.單項選擇題新入司員工核定辦法：根據(jù)國網(wǎng)公司員工管理要求，新入司員工需入司滿（）后方可進(jìn)行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動，故新入司員工定崗前績效工資不占各部門（單位）團(tuán)隊績效指標(biāo)，單獨核定。
A.一年
B.10個月
C.一年半
D.半年
4.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級的個人二等獎或第二至三名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.1
5.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級的個人一等獎或第一名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.8
C.1
D.1.2
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培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
題型：多項選擇題
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）
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簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？
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勞動分工與人員配備的原則是（）。
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《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
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兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）
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工傷保險基金的特點（）？
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各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時，應(yīng)遵循的原則有（）？
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什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
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各級單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題