填空題非全日制用工，是指以（）計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時，每周工作時間累計(jì)不超過（）小時的用工形式。
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1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型：判斷題
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計(jì)主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
題型：判斷題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題