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判斷題從事非全日制用工的勞動者可以與一個以上用人單位訂立勞動合同。

1.判斷題非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2.判斷題用人單位保存勞動考勤記錄不得少于2年。

3.判斷題員工用假文憑騙取公司簽訂勞動合同，一旦事發(fā)，勞動合同無效，公司可解除勞動合同，不支付員勞動報酬。

4.判斷題補償金適用于勞動合同的“違法解除”。

5.判斷題經(jīng)濟補償按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。