国产精鲁鲁网在线视频,国产午夜福利在线观看免费视频,少妇被粗大的猛烈进出动态图片

判斷題為了控制風險，員工持股計劃應只能面向高層管理者。

1.判斷題企業(yè)內(nèi)部各類勞動力工資分配形式不同不會影響工資水平，只會影響工資結構。

2.判斷題在個體勞動供給決策中，推遲退休只能帶來收入效應，即帶來工作的勞動收入增加，而沒有替代效應。

3.判斷題就業(yè)主體是達到法定年齡的，具有勞動能力的人。

4.判斷題洛倫茨曲線彎曲程度越大，收入分配越不平等。

5.判斷題工資具有調(diào)節(jié)職能，作為勞動力價格的信號，調(diào)節(jié)著勞動力的供給和流向。