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判斷題企業(yè)內(nèi)部各類勞動(dòng)力工資分配形式不同不會(huì)影響工資水平，只會(huì)影響工資結(jié)構(gòu)。

1.判斷題在個(gè)體勞動(dòng)供給決策中，推遲退休只能帶來(lái)收入效應(yīng)，即帶來(lái)工作的勞動(dòng)收入增加，而沒(méi)有替代效應(yīng)。

2.判斷題就業(yè)主體是達(dá)到法定年齡的，具有勞動(dòng)能力的人。

3.判斷題洛倫茨曲線彎曲程度越大，收入分配越不平等。

4.判斷題工資具有調(diào)節(jié)職能，作為勞動(dòng)力價(jià)格的信號(hào)，調(diào)節(jié)著勞動(dòng)力的供給和流向。

5.判斷題勞動(dòng)分紅是企業(yè)內(nèi)二次分配，屬日常工資的補(bǔ)充分配形式。