A.6,20,25
B.8,20,25
C.6,20,30
D.8,20,30
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A.女職工活動室,女職工衛(wèi)生室,孕婦休息室
B.女職工衛(wèi)生室,孕婦休息室,哺乳室
C.女職工更衣室,孕婦休息室,哺乳室
A.半,1
B.1,2
C.1,3
D.1,6
A.3
B.2
C.1至2
D.2至3
A.認同感,歸屬感,勞動關(guān)系
B.責(zé)任感,歸屬感,勞資關(guān)系
C.認同感,責(zé)任感,勞動關(guān)系
D.敬業(yè)精神,責(zé)任意識,勞資關(guān)系
A.3至5天
B.1至2天
C.1至2周
D.2至3天
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位()告知女職工。
什么是婦女的“四自”?
夜班勞動系指在當(dāng)日()時間從事的勞動
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照()的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照()的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由()
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行()。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同?
禁止安排女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的()體力勞動強度的作業(yè)。
工會女職工組織的基本職責(zé)是什么?
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有()項。