A.自我概念
B.能力的高低
C.情緒的穩(wěn)定性
D.性別差異
E.價(jià)值觀和態(tài)度
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A.附加型
B.選高擇低型
C.福利套餐型
D.核心加選擇型
E.彈性支用賬戶
A.能滿足群體成員多方面的需要,尤其是社會交往的需要。
B.有助于群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
C.當(dāng)非正式群體的價(jià)值取向與正式群體不一致或相沖突時(shí),它會阻礙正式群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
D.容易情緒傳染。
E.容易傳播小道消息,增加思想工作的難度。
A.混合型
B.水平型
C.垂直型
D.利益型
E.信仰型
A.激勵(lì)是調(diào)動(dòng)積極性的過程
B.激勵(lì)可分為物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和情感激勵(lì)
C.激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)和挖掘人的內(nèi)在潛力
D.激勵(lì)可以提高員工的工作績效和工作效率
E.激勵(lì)可以吸引人才、留住人才,完善組織的人力資源管理職能
A.無關(guān)
B.成正比
C.成反比
D.A和B都有可能
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。