您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.都需要專家顧問的參與
B.都要用到問卷
C.促進(jìn)員工工作滿意感的提高
D.幫助提高員工的人際能力
E.重視過程
A.集權(quán)與分權(quán)
B.命令鏈
C.正規(guī)化程度
D.控制跨度
E.工作專門化程度
A.在工作設(shè)計(jì)中應(yīng)該把技術(shù)因素與人的行為、心理因素結(jié)合起來考慮
B.任何一個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)都包括兩個(gè)子系統(tǒng)：技術(shù)子系統(tǒng)和社會(huì)子系統(tǒng)
C.技術(shù)子系統(tǒng)和社會(huì)子系統(tǒng)都很重要
A.獨(dú)特性
B.規(guī)范性
C.共有性
D.動(dòng)態(tài)性
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）