問答題在組織管理中，管理者應(yīng)如何處理員工的能力差異？
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1.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展的各種干預(yù)措施的共同點(diǎn)包含下列哪些？（）
A.都需要專家顧問的參與
B.都要用到問卷
C.促進(jìn)員工工作滿意感的提高
D.幫助提高員工的人際能力
E.重視過程
2.多項(xiàng)選擇題管理者在進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)，必須考慮的關(guān)鍵因素包括下列哪些內(nèi)容？（）
A.集權(quán)與分權(quán)
B.命令鏈
C.正規(guī)化程度
D.控制跨度
E.工作專門化程度
3.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)中的社會(huì)技術(shù)理論認(rèn)為（）
A.在工作設(shè)計(jì)中應(yīng)該把技術(shù)因素與人的行為、心理因素結(jié)合起來考慮
B.任何一個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)都包括兩個(gè)子系統(tǒng)：技術(shù)子系統(tǒng)和社會(huì)子系統(tǒng)
C.技術(shù)子系統(tǒng)和社會(huì)子系統(tǒng)都很重要
4.多項(xiàng)選擇題組織文化的特性包括下列哪些？（）
A.獨(dú)特性
B.規(guī)范性
C.共有性
D.動(dòng)態(tài)性
5.填空題工作分類的基礎(chǔ)是（）。
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題