問(wèn)答題請(qǐng)結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勅绾尾拍芨淖円粋€(gè)人的態(tài)度
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通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
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群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
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以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
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下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
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