多項選擇題關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案是指關(guān)鍵崗位的（）。

A.人事安排
B.工作任務(wù)落實方案
C.商業(yè)秘密保守方案
D.離職風(fēng)險方案


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1.多項選擇題崗位評估時人崗匹配的過程，可以分為（）步驟。

A.準備工作
B.開發(fā)任職資格標準
C.任職資格評價
D.結(jié)果應(yīng)用

2.多項選擇題員工背景調(diào)查的主要內(nèi)容包括（）。

A.學(xué)歷水平
B.工作經(jīng)歷
C.綜合素質(zhì)
D.與原用人單位勞動關(guān)系狀況

3.單項選擇題（）主要包括企業(yè)中長期的發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
B.涉及職工切身利益方面的問題
C.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
D.企業(yè)重大決策

5.單項選擇題以下屬于勞動規(guī)章制度評估方法的定性分析法是（）。

A.層次分析法
B.經(jīng)濟計量學(xué)方法
C.成本效益法
D.圖表評估法