A.沒有滿意
B.滿意
C.以上都不對(duì)
D.沒有不滿意
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A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時(shí)間
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人所長(zhǎng)
D.信賴感和誠(chéng)實(shí)
A.傳播
B.溝通
C.交流
D.交往
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.選擇數(shù)量
C.選擇受試者
D.試驗(yàn)的準(zhǔn)備
A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內(nèi)外差距變小甚至消失
C.使成員認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化
D.對(duì)群體成員的行為進(jìn)行定向和約束
A.職工參與法
B.說服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）