單項選擇題關于群體規(guī)范的功能論述錯誤的是()。
A.維系群體的整體性
B.群體規(guī)范使得內外差距變小甚至消失
C.使成員認知標準化
D.對群體成員的行為進行定向和約束
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1.單項選擇題“引導人們參加與態(tài)度改變有關的活動來改變態(tài)度,也就是我們通常所說的‘耳聞不如眼見,眼見不如親身體驗’”,這屬于()。
A.職工參與法
B.說服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
2.單項選擇題()也稱為定型,是指人們對某類社會客體形成的概括而籠統(tǒng)的固定看法。
A.心理定勢
B.首因效應
C.社會刻板印象
D.標簽效應
3.單項選擇題不屬于氣質的類型的是()。
A.多血質
B.黏液質
C.開放質
D.膽汁質
4.單項選擇題“經(jīng)濟人”假設認為多數(shù)人天生是懶惰的,他們工作是為了滿足其生理與安全需要,他們盡量逃避工作,不愿承擔責任,甘心情愿聽人指導,所追求的個人目標與組織目標總是相矛盾的。因此認為相應的管理方法應該是()。
A.必須用強制辦法迫使其為組織目標去工作,用金錢和地位刺激他們
B.關心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關系
C.幫助人們克服自我實現(xiàn)過程中遇到的障礙
D.采用集體獎勵,鼓勵交流與溝通
5.單項選擇題組織行為學研究的目的不包括()。
A.解釋
B.控制
C.預測
D.干預
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題