單項選擇題組織行為學研究的核心問題是（）。

A.由傳統(tǒng)的重視紀律發(fā)展到重視人的行為
B.組織對組織成員的影響和成員行為對組織績效的影響
C.由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理
D.由原來的“監(jiān)督”管理，發(fā)展為“激勵”管理


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1.多項選擇題費德勒權變理論認為，有效的群體績效取決于以下（）兩個因素。

A.與下屬相互作用的領導者的風格
B.員工的成熟度
C.領導者的素質
D.情境對領導者是否有利
E.以上都不對

2.多項選擇題根據期望理論，在管理實踐中要處理好以下（）三種關系。

A.努力與工作績效的關系
B.物質需要與精神需要的關系
C.獎酬與滿足需要的關系
D.工作成績與獎酬的關系
E.關系需要與成長需要的關系

3.多項選擇題公平感是一個人對自己投入產出進行比較后的主觀判斷，這里指的投入包括以下哪些方面？（）

A.努力程度與經驗
B.個人的發(fā)展機會
C.勞動時間
D.得到的福利與獎勵
E.受教育程度與接受培訓的程度

4.多項選擇題根據變革的深度，組織變革可以分為（）。

A.創(chuàng)新性變革
B.技術的變革
C.人員的變革
D.激進性變革
E.組織結構的變革

5.多項選擇題關于組織文化的特征論述正確的是（）。

A.個性
B.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.軟約束性
D.客觀性
E.無形性