多項選擇題關(guān)于組織文化的特征論述正確的是（）。
A.個性
B.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.軟約束性
D.客觀性
E.無形性
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1.多項選擇題從交流的人數(shù)、信息渠道的選擇、復雜程度等情況來看，溝通具有的層次有（）。
A.群體溝通
B.公共溝通
C.自身內(nèi)部的溝通
D.人際溝通
E.正式溝通
2.單項選擇題“對不服從要求或命令的人進行懲罰，以職位性權(quán)力為來源，建立在下屬懼怕的基礎(chǔ)之上”，這屬于（）。
A.法定性權(quán)力
B.強制性權(quán)力
C.信息性權(quán)力
D.獎賞性權(quán)力
3.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的作用在于使組織成員由“不滿意”變?yōu)椋ǎ?/a>
A.沒有滿意
B.滿意
C.以上都不對
D.沒有不滿意
4.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導者應(yīng)該具有的素質(zhì)，不屬于美國學者彼得·杜拉克的觀點是（）。
A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時間
C.善于發(fā)現(xiàn)和用人所長
D.信賴感和誠實
5.單項選擇題（）是人類社會交往的最初，也是最重要的形式。
A.傳播
B.溝通
C.交流
D.交往
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題