A.3
B.4
C.5
D.9
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A.金融業(yè)
B.旅游業(yè)
C.商業(yè)
D.交通業(yè)
A.職業(yè)是承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的重要方式
B.職業(yè)是社會(huì)存在的基礎(chǔ)
C.職業(yè)是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力
D.職業(yè)是社會(huì)控制的手段
A.規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為
B.管理團(tuán)隊(duì)和員工行為的路線圖
C.參加創(chuàng)業(yè)大賽
D.自我推銷文書
A.地理環(huán)境
B.顧客需求
C.原材料供應(yīng)商供應(yīng)能力
D.競爭對手
A.生產(chǎn)加工
B.娛樂業(yè)
C.養(yǎng)殖業(yè)
D.商貿(mào)業(yè)
最新試題
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過程包括()。
擇業(yè)流程中的第一步是()。
在筆試過程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。