多項選擇題勞動合同制度的特征（）
A.主體的特定性
B.內(nèi)容的法定性
C.法律地位的平等性
D.履行合同的約束性
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1.多項選擇題就業(yè)市場的特點有（）
A.專門性
B.集中性
C.時效性
D.開放性
2.多項選擇題就業(yè)市場的類型有（）
A.有形市場
B.無形市場
C.國內(nèi)市場
D.國外市場
3.單項選擇題到（）年，全國高校已經(jīng)基本完成就業(yè)體制的轉(zhuǎn)換，按照新的“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”就業(yè)模式解決畢業(yè)生工作問題。
A.1998
B.1999
C.2000
D.2001
5.多項選擇題高職高專畢業(yè)生就業(yè)特點（）
A.就業(yè)觀念不斷更新
B.就業(yè)渠道走向多元
C.就業(yè)方式豐富多樣
D.就業(yè)形勢樂觀
最新試題
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
題型：判斷題
自薦信實質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
題型：判斷題
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
題型：單項選擇題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
題型：判斷題
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
題型：判斷題
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
題型：判斷題
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
題型：判斷題
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
題型：判斷題
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。
題型：單項選擇題