A.關(guān)掉手機(jī)
B.先敲門再進(jìn)入
C.用微笑向考官致意
D.只坐椅子的一半到三分之二
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A.喝酒
B.大聲喊
C.聽輕音樂
D.深呼吸
A.劉先生
B.劉同志
C.劉部長
D.劉叔叔
A.時(shí)間
B.地點(diǎn)
C.聯(lián)系人
D.單位名稱
A.答辯時(shí)
B.圍攻式
C.競賽式
D.表演式
A.心理測試
B.智力測試
C.專業(yè)測試
D.技能測試
最新試題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。
在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)保基金管理機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。