判斷題交際式自我介紹不用介紹職務。
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時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。
題型：判斷題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
題型：判斷題
一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。
題型：判斷題
擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。
題型：判斷題
新舊工作中角色的轉變需要積極的調整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。
題型：單項選擇題
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
題型：判斷題
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。
題型：單項選擇題
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。
題型：單項選擇題