A.藐視原則
B.綜合原則
C.立足點(diǎn)原則
D.生存原則
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A.群體性
B.規(guī)范性
C.知識和技術(shù)性
D.社會性
A.技巧能力
B.個(gè)人能力
C.社會能力
D.方法能力
A.發(fā)展原則
B.興趣原則
C.獨(dú)立原則
D.特長原則
A.直覺型
B.內(nèi)在職業(yè)生涯規(guī)劃和外在職業(yè)生涯規(guī)劃
C.個(gè)體生涯規(guī)劃和組織生涯規(guī)劃
D.依賴型
A.時(shí)間
B.生活
C.工作
D.財(cái)富
最新試題
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括（）。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。