A.技巧能力
B.個(gè)人能力
C.社會(huì)能力
D.方法能力
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A.發(fā)展原則
B.興趣原則
C.獨(dú)立原則
D.特長(zhǎng)原則
A.直覺型
B.內(nèi)在職業(yè)生涯規(guī)劃和外在職業(yè)生涯規(guī)劃
C.個(gè)體生涯規(guī)劃和組織生涯規(guī)劃
D.依賴型
A.時(shí)間
B.生活
C.工作
D.財(cái)富
A.移情
B.知覺
C.感覺
D.情緒
A.時(shí)間
B.生活
C.生產(chǎn)資料
D.財(cái)富
最新試題
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括（）。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。