A.職業(yè)技能
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)情緒
D.職業(yè)個(gè)性
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A.藐視原則
B.綜合原則
C.立足點(diǎn)原則
D.生存原則
A.群體性
B.規(guī)范性
C.知識(shí)和技術(shù)性
D.社會(huì)性
A.技巧能力
B.個(gè)人能力
C.社會(huì)能力
D.方法能力
A.發(fā)展原則
B.興趣原則
C.獨(dú)立原則
D.特長(zhǎng)原則
A.直覺型
B.內(nèi)在職業(yè)生涯規(guī)劃和外在職業(yè)生涯規(guī)劃
C.個(gè)體生涯規(guī)劃和組織生涯規(guī)劃
D.依賴型
最新試題
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說(shuō)明（）。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
作為職場(chǎng)新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
面試時(shí)要以最快的語(yǔ)速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。