單項(xiàng)選擇題專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè)與認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，要根據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定等級(jí)支付一次性（）和一次性（）待遇。

A.傷亡補(bǔ)助金；傷殘補(bǔ)助金
B.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.傷亡補(bǔ)助金；醫(yī)療補(bǔ)助金
D.工傷補(bǔ)助金；就業(yè)補(bǔ)助金


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列對于勞務(wù)分包與專業(yè)分包的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標(biāo)的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔(dān)責(zé)任的范圍不同

4.單項(xiàng)選擇題以下對勞動(dòng)爭議的處理程序描述正確的是（）

A.協(xié)商一仲裁一調(diào)解一訴訟
B.協(xié)商一調(diào)解一仲裁一訴訟
C.訴訟一協(xié)商—仲裁一調(diào)解
D.訴訟一協(xié)商一調(diào)解一仲裁

5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于勞動(dòng)爭議范圍的是（）

A.因確定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
C.因?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿發(fā)生的爭議。
D.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

7.單項(xiàng)選擇題適用于一般理念性知識(shí)培訓(xùn)的形式是（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動(dòng)小組法

8.單項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.以上都是

10.單項(xiàng)選擇題下列屬于非定額時(shí)間的是（）。

A.工作過程中腳手架的搭設(shè)時(shí)間
B.勞動(dòng)工具的準(zhǔn)備時(shí)間
C.材料供應(yīng)不及時(shí)導(dǎo)致停工的時(shí)間
D.必要的休息時(shí)間

最新試題

計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

題型：判斷題

勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型：判斷題

簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

題型：問答題

請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：問答題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型：判斷題

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型：判斷題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型：問答題

簡述統(tǒng)計(jì)分析法。

題型：問答題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)。

題型：判斷題