A.3日;5日
B.5日;3日
C.7日;10日
D.10日;7日
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A.協(xié)商一仲裁一調解一訴訟
B.協(xié)商一調解一仲裁一訴訟
C.訴訟一協(xié)商—仲裁一調解
D.訴訟一協(xié)商一調解一仲裁
A.因確定勞動關系發(fā)生的爭議。
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
C.因對上級領導不滿發(fā)生的爭議。
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.以上都是
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.工作過程中腳手架的搭設時間
B.勞動工具的準備時間
C.材料供應不及時導致停工的時間
D.必要的休息時間
A.工作過程中工具的校正時間
B.停工時間
C.重砌質量不合格的墻體的時間
D.遲到、早退時間
A.時間定額=1÷產量定額
B.產量定額=1÷時間定額
C.時間定額X產量定額=1
D.時間定額+產量定額=1
A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的
最新試題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數)相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
根據我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述保護農民工合法權益的主要措施。