A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
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A.每月;最低工資
B.每月;最高工資
C.每年;最高工資
D.每年;最低工資
A.安全培訓(xùn);普法維權(quán)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn);職業(yè)道德培訓(xùn)
C.職業(yè)道德培訓(xùn);普法維權(quán)培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn);專業(yè)技能培訓(xùn)
A.18;80%
B.12;80%
C.18;70%
D.12;70%
A.5000;1000;60
B.5000;1000;90
C.3000;500;60
D.3000;500;90
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑
C.日常檢查記錄
D.人員增減臺(tái)賬
最新試題
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述技術(shù)測定法。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,在單位時(shí)間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
我國的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。