A.角色
B.時(shí)間
C.地點(diǎn)
D.場(chǎng)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.場(chǎng)合
B.地點(diǎn)
C.角色
D.時(shí)間
A.15分鐘
B.5分鐘
C.半個(gè)小時(shí)
D.5-10分鐘
A.每個(gè)求職者一樣的問(wèn)題
B.面試的問(wèn)題由考官?zèng)Q定,根據(jù)與求職者的互動(dòng)情況,通常會(huì)追問(wèn)
C.標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估
D.按確定的程序和題目進(jìn)行面試
A.在特定場(chǎng)景下以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段
B.不熟悉面試、不知短時(shí)間內(nèi)如何自我展示,會(huì)影響面試結(jié)果
C.面試是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的
D.面試由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)
A.越優(yōu)秀的人,勝任力越高
B.勝任力模型能夠區(qū)分績(jī)效優(yōu)秀者和績(jī)效平平者的知識(shí)、技能和性格特點(diǎn)
C.勝任力模型通常由4~6項(xiàng)素質(zhì)要素構(gòu)成
D.勝任力是個(gè)體能夠勝任某一崗位的能力素質(zhì)的綜合
最新試題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。