單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于社會(huì)工作行政的論述，表述不正確的是（）

A.社會(huì)工作行政是一種間接的社會(huì)工作方法
B.社會(huì)工作行政是一種宏觀的社會(huì)工作方法
C.社會(huì)工作行政是最晚被納入社會(huì)工作方法體系中的專(zhuān)業(yè)方法
D.社會(huì)工作行政是一種技術(shù)性最高的社會(huì)工作方法

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題
【論述題】無(wú)論是在西方發(fā)達(dá)國(guó)家還是在中國(guó)，社會(huì)服務(wù)評(píng)估都已經(jīng)成為一個(gè)重要的研究領(lǐng)域。請(qǐng)結(jié)合你所學(xué)的知識(shí)，談?wù)勆鐣?huì)服務(wù)評(píng)估的一般過(guò)程以及社會(huì)服務(wù)評(píng)估的重要性。
答案：（1）社會(huì)服務(wù)評(píng)估的過(guò)程大致可分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備評(píng)估、實(shí)施評(píng)估、撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告、應(yīng)用評(píng)估結(jié)果。
①準(zhǔn)備評(píng)估。在準(zhǔn)...
問(wèn)答題
【論述題】小方是剛進(jìn)入社工中心工作的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求小方交一份促進(jìn)某一社區(qū)鄰里和諧的項(xiàng)目策劃。請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，幫助小方了解服務(wù)項(xiàng)目的方案策劃主要分為哪幾個(gè)階段？以及每一階段的主要內(nèi)容是什么？
答案：（1）一般來(lái)講，服務(wù)項(xiàng)目的方案策劃主要分為以下四個(gè)階段：
第一個(gè)階段：?jiǎn)栴}的認(rèn)識(shí)和分析階段。
第二個(gè)...
問(wèn)答題
【案例分析題】李德是某社工機(jī)構(gòu)的主任，上任以來(lái)他開(kāi)展了系列的活動(dòng)不斷提升機(jī)構(gòu)員工工作的積極性，首先是完善了機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)福利制度，根據(jù)不同的項(xiàng)目為員工設(shè)立不同的目標(biāo)并適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；其次是注重機(jī)構(gòu)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)式合作，采取項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方式來(lái)為社區(qū)及其他有需要的團(tuán)體機(jī)構(gòu)策劃、組織項(xiàng)目；同時(shí)，機(jī)構(gòu)還定期開(kāi)展員工分享會(huì)，分析自己工作中的困擾、感悟并對(duì)機(jī)構(gòu)的日常工作提出建議意見(jiàn)。除此之外，李德還根據(jù)機(jī)構(gòu)員工的個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行了部分的崗位調(diào)整，并且為機(jī)構(gòu)社工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。在李德的帶領(lǐng)下，機(jī)構(gòu)員工工作熱情普遍高漲，員工之間關(guān)系越來(lái)越和諧，機(jī)構(gòu)發(fā)展的勢(shì)頭越來(lái)越好。閱讀上述材料回答以下問(wèn)題：結(jié)合上述材料，在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中常用的激勵(lì)方式有哪些？
答案：根據(jù)材料，在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，常用的激勵(lì)方式主要有以下七種：
（1）認(rèn)識(shí)員工的個(gè)別差異。如機(jī)構(gòu)根據(jù)員工的個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述馬斯洛的“需求層次理論”。
答案：美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛把人的需要?dú)w納為五個(gè)層次，由低到高依次為：生理需要、安全需要、歸屬和愛(ài)的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)確定的過(guò)程。
答案：社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)確定的過(guò)程分為以下步驟：
（1）對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境與條件分析
（2）明確機(jī)構(gòu)自身的...
多項(xiàng)選擇題
在北京市某社區(qū)服務(wù)中心“一刻鐘服務(wù)圈”項(xiàng)目中，屬于授權(quán)行為的是（）。
A.中心主任向社區(qū)宣布“一刻鐘服務(wù)圈”構(gòu)建計(jì)劃
B.中心主任指派老段負(fù)責(zé)項(xiàng)目志愿者管理工作
C.中心主任讓小劉對(duì)項(xiàng)目中的某一對(duì)象進(jìn)行評(píng)估
D.中心主任臨時(shí)讓老裴代替他負(fù)責(zé)“一刻鐘服務(wù)圈”項(xiàng)目
E.中心主任讓小楊負(fù)責(zé)安排30家商戶的走訪任務(wù)
多項(xiàng)選擇題
對(duì)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率和服務(wù)效果的外部監(jiān)督途徑有（）。
A.媒體監(jiān)督
B.政府監(jiān)督
C.自律
D.第三方監(jiān)督
E.行業(yè)監(jiān)督
多項(xiàng)選擇題
在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，志愿者的工作管理模式主要有（）。
A.自主管理模式
B.志愿人員定期報(bào)告模式
C.監(jiān)督工作模式
D.指令工作模式
E.任務(wù)工作模式
多項(xiàng)選擇題
社會(huì)工作行政通過(guò)運(yùn)用目標(biāo)管理的方法可以提高組織績(jī)效，使有限的社會(huì)資源發(fā)揮更大的作用。那么，目標(biāo)管理的一般過(guò)程主要有：（）
A.目標(biāo)的制定
B.目標(biāo)的實(shí)施
C.目標(biāo)的授權(quán)
D.評(píng)估
E.目標(biāo)的控制
多項(xiàng)選擇題
某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在選擇有效解決問(wèn)題的最可行方案時(shí)選用“可行性方案模型”來(lái)篩選，該模型篩選的原則主要有（）
A.綜合性
B.可行性
C.收益性
D.公平
E.效率

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以下關(guān)于社會(huì)工作行政的論述，表述不正確的是（）

你可能感興趣的試題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述馬斯洛的“需求層次理論”。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)確定的過(guò)程。

在北京市某社區(qū)服務(wù)中心“一刻鐘服務(wù)圈”項(xiàng)目中，屬于授權(quán)行為的是（）。

對(duì)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率和服務(wù)效果的外部監(jiān)督途徑有（）。

在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，志愿者的工作管理模式主要有（）。

社會(huì)工作行政通過(guò)運(yùn)用目標(biāo)管理的方法可以提高組織績(jī)效，使有限的社會(huì)資源發(fā)揮更大的作用。那么，目標(biāo)管理的一般過(guò)程主要有：（）

某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在選擇有效解決問(wèn)題的最可行方案時(shí)選用“可行性方案模型”來(lái)篩選，該模型篩選的原則主要有（）

以下關(guān)于社會(huì)工作行政的論述，表述不正確的是（）

你可能感興趣的試題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述馬斯洛的“需求層次理論”。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)確定的過(guò)程。

在北京市某社區(qū)服務(wù)中心“一刻鐘服務(wù)圈”項(xiàng)目中，屬于授權(quán)行為的是（）。

對(duì)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率和服務(wù)效果的外部監(jiān)督途徑有（）。

在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，志愿者的工作管理模式主要有（）。

社會(huì)工作行政通過(guò)運(yùn)用目標(biāo)管理的方法可以提高組織績(jī)效，使有限的社會(huì)資源發(fā)揮更大的作用。那么，目標(biāo)管理的一般過(guò)程主要有：（）

某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在選擇有效解決問(wèn)題的最可行方案時(shí)選用“可行性方案模型”來(lái)篩選，該模型篩選的原則主要有（）

以下關(guān)于社會(huì)工作行政的論述，表述不正確的是（）

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述馬斯洛的“需求層次理論”。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)確定的過(guò)程。

在北京市某社區(qū)服務(wù)中心“一刻鐘服務(wù)圈”項(xiàng)目中，屬于授權(quán)行為的是（）。

對(duì)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率和服務(wù)效果的外部監(jiān)督途徑有（）。

在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，志愿者的工作管理模式主要有（）。

社會(huì)工作行政通過(guò)運(yùn)用目標(biāo)管理的方法可以提高組織績(jī)效，使有限的社會(huì)資源發(fā)揮更大的作用。那么，目標(biāo)管理的一般過(guò)程主要有：（）

某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在選擇有效解決問(wèn)題的最可行方案時(shí)選用“可行性方案模型”來(lái)篩選，該模型篩選的原則主要有（）