A.志愿者根據(jù)自由的意愿選擇服務(wù)項(xiàng)目
B.志愿者不計(jì)金錢財(cái)物的籌賞
C.志愿者以具體的行動(dòng)參與、投入社會(huì)服務(wù)中
D.志愿者的所作所為是為了滿足自身的需要
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A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.正懲罰
D.負(fù)懲罰
A.都認(rèn)為需要是有層次和順序的
B.都包含自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.都認(rèn)為低層次的需要滿足之后才能產(chǎn)生更高層次的追求
D.當(dāng)某種需要滿足后，其強(qiáng)烈程度可能會(huì)增強(qiáng)
A.馬斯洛層次需要理論由高到低分成五級
B.生理層次處于最底層，自我實(shí)現(xiàn)需要處于最高級
C.人們只有滿足了底層的需要，才會(huì)追求上一層的需要
D.人們可以同時(shí)擁有幾種需要，需求的滿足可以躍層
A.內(nèi)在過程激勵(lì)
B.目標(biāo)內(nèi)化激勵(lì)
C.外在激勵(lì)
D.工具激勵(lì)
最新試題
懲戒制
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變原則包括（）
關(guān)于當(dāng)代西方國家社會(huì)工作行政改革的措施，錯(cuò)誤的說法是（）
國外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢是什么？
對各類社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是（）
人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）
社會(huì)工作行政計(jì)劃的（）是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可靠性和計(jì)劃有效性的保證，同時(shí)也為計(jì)劃執(zhí)行以后的結(jié)果評估提供依據(jù)。
國家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是（）
審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是（）
簡述社會(huì)工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義。