A.目標任務原則
B.精簡與效率原則
C.職權(quán)與知識結(jié)合
D.環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
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A.社會福利服務公私并舉，政府與市場兩種制度優(yōu)勢和功能互補
B.革新社會工作機構(gòu)的行政管理制度，建立精干高效的公務員隊伍
C.調(diào)整中央和地方的關系，實行合理分權(quán)
D.推行社會福利政策改革，擴大政府社會職能
A.職系
B.職組
C.職類
D.職級
A.人事管理模式由單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?br/>B.人事權(quán)力形態(tài)由集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑿?br/>C.人事管理行為由開放型轉(zhuǎn)變?yōu)榉忾]型
D.人事管理機構(gòu)的管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型
A.梅奧
B.泰勒
C.古立克
D.威羅比
A.福利國家理論的發(fā)展
B.新公共行政學理論
C.公共管理學理論
D.公共政策學理論
最新試題
只有滿意或是足夠好的決策，而沒有十全十美的最優(yōu)決策，體現(xiàn)的決策原則是（）
政府在社會工作服務中對于具體事務的運作是西方國家社會工作行政體制專業(yè)化特點的體現(xiàn)。
行政領導由上級領導者或上級機關根據(jù)個人或少數(shù)人的意志和標準決定的方式是（）
醫(yī)療社會事業(yè)屬于的社會福利領域是（）
社會工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。
當代人力資源管理中，錯誤的說法是（）
國外行政決策理論中，認為決策是關于理性政策模型和漸進主義政策模型二者合理性的延伸和有機結(jié)合的是指（）
社會工作行政組織包括政府機關、服務機構(gòu)和（）
社會工作行政改革的外部動力，來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。
社會工作行政決策的目標要有一定的彈性和余地，以便反饋調(diào)節(jié)，體現(xiàn)的社會工作行政決策原則是（）