A.馬斯洛層次需要理論由高到低分成五級(jí)
B.生理層次處于最底層，自我實(shí)現(xiàn)需要處于最高級(jí)
C.人們只有滿(mǎn)足了底層的需要，才會(huì)追求上一層的需要
D.人們可以同時(shí)擁有幾種需要，需求的滿(mǎn)足可以躍層
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A.內(nèi)在過(guò)程激勵(lì)
B.目標(biāo)內(nèi)化激勵(lì)
C.外在激勵(lì)
D.工具激勵(lì)
A.命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.示范式領(lǐng)導(dǎo)方式
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.個(gè)體障礙
B.環(huán)境障礙
C.語(yǔ)義障礙
D.媒介障礙
最新試題
社會(huì)工作行政組織體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)力的分配。
審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是（）
社會(huì)工作行政計(jì)劃的（）是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可靠性和計(jì)劃有效性的保證，同時(shí)也為計(jì)劃執(zhí)行以后的結(jié)果評(píng)估提供依據(jù)。
關(guān)于我國(guó)社會(huì)工作行政改革受外部社會(huì)條件制約的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
國(guó)外行政決策理論中，認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指（）
在員工考核問(wèn)題上，考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于（）
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是（）
社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
通過(guò)發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來(lái)完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
懲戒制