A.社會(huì)福利服務(wù)公私并舉，政府與市場(chǎng)兩種制度優(yōu)勢(shì)和功能互補(bǔ)
B.革新社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的行政管理制度，建立精干高效的公務(wù)員隊(duì)伍
C.調(diào)整中央和地方的關(guān)系，實(shí)行合理分權(quán)
D.推行社會(huì)福利政策改革，擴(kuò)大政府社會(huì)職能
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A.職系
B.職組
C.職類
D.職級(jí)
A.人事管理模式由單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?br/>B.人事權(quán)力形態(tài)由集中型轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑿?br/>C.人事管理行為由開放型轉(zhuǎn)變?yōu)榉忾]型
D.人事管理機(jī)構(gòu)的管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型
A.梅奧
B.泰勒
C.古立克
D.威羅比
A.福利國(guó)家理論的發(fā)展
B.新公共行政學(xué)理論
C.公共管理學(xué)理論
D.公共政策學(xué)理論
A.機(jī)構(gòu)內(nèi)人事方面的法律規(guī)定
B.機(jī)構(gòu)組織方面的法律規(guī)定
C.管理方面的法律規(guī)定
D.管理監(jiān)督與救濟(jì)方面的法律規(guī)定
最新試題
通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
對(duì)各類社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對(duì)方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是（）
政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。
國(guó)家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是（）
醫(yī)療社會(huì)事業(yè)屬于的社會(huì)福利領(lǐng)域是（）
社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和（）
社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指（）
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯(cuò)誤的是（）
由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會(huì)政策，可稱之為微觀政策。