單項選擇題期望理論是在目標還沒有實現(xiàn)的情況下，研究目標對人的（）影響的理論。
A.行為
B.思想
C.需要
D.動機
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1.單項選擇題下面哪一種功能不屬于組織文化的功能（）
A.目標導向功能
B.權(quán)力功能
C.凝聚功能
D.激勵與約束功能
2.單項選擇題一個人所具有的穩(wěn)定的、帶有傾向性的心理特征的總和是（）
A.價值觀
B.態(tài)度
C.工作滿意度
D.個性
3.單項選擇題企業(yè)公關部經(jīng)理代表企業(yè)向新聞媒體發(fā)布信息，與社會公眾溝通。這種溝通為（）
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.縱向溝通
D.內(nèi)部溝通
4.單項選擇題管理方格圖是一張（）等分的方格圖，橫坐標表示對于工作的關心程度，縱坐標表示管理者對人的關心程度。
A.5
B.7
C.9
D.11
5.單項選擇題信息逐級向上傳遞或向下傳遞，這種溝通網(wǎng)絡為（）
A.輪式
B.環(huán)式
C.鏈式
D.全通道式
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題