A.關(guān)鍵性原則
B.可行性原則
C.定量化原則
D.一致性原則
E.穩(wěn)定性原則
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A.基本目標層次
B.社會責任層次
C.人力資源管理層次
D.市場戰(zhàn)略層次
E.結(jié)構(gòu)層次
A.創(chuàng)新攻勢
B.產(chǎn)品攻勢
C.市場攻勢
D.競爭攻勢
E.資源尋求攻勢
A.股東
B.顧客
C.雇員
D.供應商
E.競爭者
A.企業(yè)任務
B.指導思想
C.基本觀點
D.企業(yè)環(huán)境
E.行為準則
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)哲學
C.企業(yè)目標
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)價值
最新試題
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
下列屬于一體化管理的是()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()