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判斷題PM分析法中，PM代表工作取向與人情取向值均高，Pm代表工作取向高人情取向值低。

1.判斷題沙赫特研究的群體凝聚力與生產效率關系的實驗中，生產效率較高的群體是高凝聚力消極誘導組。

2.判斷題斯金納的操作條件反射理論通常用R——S來表示。

3.判斷題根據(jù)領導生命周期理論，對新進廠的青年職工和徒工應采取高工作、高關系的說服式的領導方式。

4.判斷題B=f（P.E）公式表明，人的行為主要受他人和環(huán)境因素的影響。

5.判斷題在決策類型與組織層次的關系中，對常見的例行的重復定型的問題進行程序性決策，較多表現(xiàn)在上層管理人員身上。