判斷題當(dāng)快速變化發(fā)生時(shí),“陳舊”的組織可能會(huì)繁榮發(fā)展。()
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當(dāng)一家組織從過(guò)去的民營(yíng)制轉(zhuǎn)變成了個(gè)體所有制,這樣的變化屬于組織體制上的變革。
題型:判斷題
工作說(shuō)明書管理的要求包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
業(yè)務(wù)流程重組的本質(zhì)是必須徹底改變傳統(tǒng)的工作方式,即分工制。
題型:判斷題
用薪點(diǎn)法做職位評(píng)價(jià)時(shí),通常以()這些要素作為評(píng)價(jià)要素。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作概要的格式通常包含哪幾部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位職責(zé)的權(quán)限可以從()這些角度來(lái)考慮。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位序列設(shè)計(jì)是指利用職位橫向分類的方法,根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔(dān)者的特點(diǎn),對(duì)職位進(jìn)行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過(guò)程。
題型:判斷題
工作分析要以目的為導(dǎo)向,因?yàn)槟康臎Q定了收集信息的側(cè)重點(diǎn)和收集信息的方法。
題型:判斷題
崗位評(píng)價(jià)時(shí),通??梢詫徫环譃椋ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
工作說(shuō)明書中的直接主管信息,一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報(bào)渠道,另一方面也標(biāo)明了崗位的一種晉升渠道。
題型:判斷題