A.集權(quán)化；非正式
B.非正式；分權(quán)化
C.分權(quán)化；正式化
D.集權(quán)化；正式化
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A.簡單、復(fù)雜和事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.簡單、職能和職能失調(diào)結(jié)構(gòu)
C.職能、事業(yè)部制和垂直結(jié)構(gòu)
D.簡單、職能和事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
A.變得精益生產(chǎn)、快速和具有柔性
B.建立大量的現(xiàn)金儲備
C.本土化思維
D.變得更具有等級性
A.有機
B.機械
C.穩(wěn)定
D.高科技
A.單位生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.流程生產(chǎn)
D.技術(shù)生產(chǎn)
A.單位生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.流程生產(chǎn)
D.質(zhì)量生產(chǎn)
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。