A.對管理者的變革
B.對人員的變革
C.對流程的變革
D.對結(jié)構(gòu)的變革
E.對技術(shù)與任務(wù)的變革
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A.戰(zhàn)略性變革
B.結(jié)構(gòu)性變革
C.流程主導(dǎo)性變革
D.以組織為中心的變革
E.以人為中心的變革
A.組織機(jī)構(gòu)適時調(diào)整的要求
B.保障信息暢通的要求
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
E.提高組織整體管理水平的要求
A.保障信息暢通的要求
B.整個宏觀社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
C.科技進(jìn)步的影響
D.資源變化的影響
E.競爭觀念的改變
A.小組評議法
B.工作標(biāo)準(zhǔn)法
C.排列評估法
D.目標(biāo)管理法
E.個人自我評價法
A.慎重選擇第一項職務(wù)
B.努力掌握工作中的平衡
C.適時表現(xiàn)自我
D.要善于同上級處好關(guān)系
E.保持一定的流動性
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()