單項選擇題()的優(yōu)點是,可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題,了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。
A.員工自我考核
B.員工相互考核
C.部屬考核
D.考核委員會的考核
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1.單項選擇題員工績效考核的方式是員工自我考核、()、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。
A.效益考核
B.員工相互考核
C.考核表考核
D.顧客考核
2.單項選擇題人類通過自己的知識智力創(chuàng)造了工具,使自己的器官得到延伸和擴大,從而增強了自身能力,創(chuàng)造了豐富的生產(chǎn)資料和生活資料,這是人力資源的()。
A.能動性特征
B.創(chuàng)新性特征
C.時效性特征
D.創(chuàng)造性特征
3.單項選擇題企業(yè)進行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法,主要是進行()。
A.定量分析
B.定性分析
C.時點分析
D.數(shù)量分析
4.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是()。
A.比較法
B.比率法
C.功效系數(shù)法
D.綜合分析判斷法
5.單項選擇題電子商務(wù)中的信息在線發(fā)布手段不包括()。
A.網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告
B.網(wǎng)絡(luò)會議
C.用戶在線瀏覽
D.業(yè)務(wù)組織與運作
最新試題
員工接待顧客、與顧客交談所花費的時間叫做()。
題型:單項選擇題
廣泛征求各方面意見,發(fā)動廣大職工集思廣益,參與企業(yè)決策,這是經(jīng)營決策的()。
題型:單項選擇題
確定預(yù)測目標(biāo),是市場預(yù)測的()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進行經(jīng)營績效評價用綜合分析判斷法,主要是進行()。
題型:單項選擇題
廣告是一種面向目標(biāo)市場和()的支付費用的傳播行為,它是由商業(yè)性組織或個人通過不同的媒體或途徑推行的。
題型:單項選擇題
廠長、經(jīng)理根據(jù)各類(部門)主管人員對未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見,加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是()。
題型:單項選擇題
總結(jié)業(yè)務(wù)知識可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗上升到()的高度。
題型:單項選擇題
按照某種績效標(biāo)準(zhǔn),把員工進行兩兩比較的工作考評方法是()。
題型:單項選擇題
在對預(yù)測結(jié)果進行分析后,最終要()。
題型:單項選擇題
營業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括()。
題型:單項選擇題