A.知覺(jué)的防衛(wèi)機(jī)制是指為了防止自己受到威脅性刺激的侵?jǐn)_，人們自動(dòng)地抑制自己對(duì)它們的知覺(jué)和反應(yīng)的傾向
B.錯(cuò)覺(jué)是指一種不正確、被歪曲了的知覺(jué)
C.社會(huì)知覺(jué)是指?jìng)€(gè)體對(duì)社會(huì)環(huán)境中有關(guān)個(gè)人、他人以及團(tuán)體特性的知覺(jué)
D.最近發(fā)生的事情對(duì)人們知覺(jué)的影響較大的現(xiàn)象稱(chēng)為首因效應(yīng)
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A.降低變革壓力的強(qiáng)度
B.增大變革壓力的強(qiáng)度
C.增大變革阻力的穩(wěn)定性
D.把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?/p>
A.認(rèn)同感
B.協(xié)同性
C.參與度
D.和諧度
A.被領(lǐng)導(dǎo)者的工作成熟度
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的性格
C.被領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)
D.被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)
A.執(zhí)行層
B.業(yè)務(wù)層
C.戰(zhàn)略層
D.作業(yè)層
A.“公眾我”
B.“背脊我”
C.“潛在我”
D.“隱私我”
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體沖突的原因可能包括（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）