最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題