A.直線職權(quán)
B.員工授權(quán)
C.臨時責(zé)任
D.職責(zé)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.僅縱向職位
B.僅橫向職位
C.僅是距權(quán)力中心的距離
D.橫向和縱向職位
A.僅縱向職位的基礎(chǔ)上
B.僅橫向職位的基礎(chǔ)上
C.僅是距權(quán)力中心的距離
D.縱向職位和距權(quán)力中心的距離
A.權(quán)力而不是職權(quán)
B.職權(quán)而不是權(quán)力
C.權(quán)力和職權(quán)
D.直線職權(quán)而不是參謀職權(quán)
A.職責(zé)
B.統(tǒng)一指揮
C.指揮鏈
D.管理幅度
A.不靈活的和效能差的
B.倫理上有問題的
C.沙文主義的和獨裁的
D.過于確定的
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()