多項選擇題關(guān)于勞動爭議的特征，下列說法正確的是（）。

A.當事人是特定的
B.內(nèi)容是特定的
C.有特定的表現(xiàn)形式
D.無特定的表現(xiàn)形式


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1.多項選擇題績效考評誤差表現(xiàn)類型中，自我中心效應有兩類情況，分別是（）。

A.對比偏差
B.個人偏差
C.相似偏差
D.主觀偏差

2.多項選擇題設計單項薪酬管理制度的基本程序有哪些？（）

A.準確標明制度的名稱，如工資總額計劃與控制制度、工資構(gòu)成制度、獎金制度、勞動分紅制度、長期激勵制度等
B.明確界定單項工資制度的作用對象和范圍
C.明確工資支付與計算標準
D.涵蓋該項工資管理的所有工作內(nèi)容，如支付原則、等級劃分、過渡辦法等

3.多項選擇題錄用人員質(zhì)量評估實質(zhì)是對錄用人員在其能力、潛力、素質(zhì)等方面繼選拔過程所作考核后的延續(xù)。其中包括的內(nèi)容有（）

A.錄用人員受教育程度
B.錄用人員參加工作年限
C.錄用人員擔當?shù)穆毼?br/>D.錄用人員獲得的榮譽
E.錄用人員期望薪資

4.多項選擇題定額修改期間隔的長短，主要根據(jù)（）來決定。

A.定額完成情況
B.生產(chǎn)潛力大小
C.定額的質(zhì)量
D.定額耗時
E.定量耗時

5.多項選擇題國家實施最低工資制度的基本出發(fā)點是（）。

A.維護市場經(jīng)濟秩序
B.保護勞動者的合法權(quán)益
C.降低企業(yè)的經(jīng)營成本
D.規(guī)范用人單位的工資分配行為