多項(xiàng)選擇題精益管理必須細(xì)化企業(yè)管理的方方面面,常用的方法有()

A.橫向細(xì)化
B.縱向細(xì)化
C.過程細(xì)化
D.責(zé)任細(xì)化
E.周期細(xì)化


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)班組長精益管理培訓(xùn)采?。ǎ┓绞竭M(jìn)行。

A.沙龍研討
B.集中授課
C.案例討論
D.向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)
E.理論培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中高層精益培訓(xùn)內(nèi)容以()等為重點(diǎn)。

A.精益管理起源
B.精益管理原理
C.精益管理思想
D.精益管理技術(shù)方法
E.精益管理的組織實(shí)施

3.多項(xiàng)選擇題TWI的主要內(nèi)容包括()

A.工作教導(dǎo)
B.工作改善
C.工作關(guān)系
D.工作安全

4.多項(xiàng)選擇題六西格瑪管理中常見的離散型績效指標(biāo)包括()

A.計(jì)點(diǎn)績效指標(biāo)
B.計(jì)件績效指標(biāo)
C.計(jì)量績效指標(biāo)
D.計(jì)數(shù)績效指標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題ERP立足于控制企業(yè)的()

A.物流
B.信息流
C.資金流
D.一件流

最新試題

使用拉動(dòng)式生產(chǎn)方式,是避免生產(chǎn)過剩最好的選擇。

題型:判斷題

整理是永無止境的過程,昨天的必需品到今天就有可能是多余的。

題型:判斷題

企業(yè)效益很好、產(chǎn)品供不應(yīng)求可不推行質(zhì)量管理,等效不行后再推行也不遲。

題型:判斷題

OJT就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現(xiàn)場內(nèi),上司和技能嫻熟的老職工對下屬、普通職工和新職工們通過日常的工作,對必要的知識、技能、工作方法等進(jìn)行教育的一種培訓(xùn)方法。

題型:判斷題

通過看板方法,是為了實(shí)現(xiàn)可視化,但不可以將不可見的知識型工作以及它如何在工作流中的流動(dòng)可視化。

題型:判斷題

精益流程管理使企業(yè)的職責(zé)清晰完整,使單個(gè)角色完成獨(dú)立且職責(zé)明確的環(huán)節(jié),從而減少工作過程中的交接次數(shù),提高工作效率。

題型:判斷題

當(dāng)單件流無法實(shí)行的地方就需要適當(dāng)使用存貨作為緩沖。

題型:判斷題

安燈系統(tǒng)是指為了能夠使JIT發(fā)生的問題得到及時(shí)處理而安裝的系統(tǒng)。

題型:判斷題

從精益的角度來看,批量生產(chǎn)方式必然會(huì)造成生產(chǎn)過剩,導(dǎo)致大量積壓存貨。

題型:判斷題

精益不是把精益工具運(yùn)用到每個(gè)工序就完了,而是要把精益的改善思想落實(shí)到每個(gè)員工身上。

題型:判斷題