判斷題量表是用來測量人格類型常用的調(diào)查方法。
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2.單項選擇題當團隊活動時，某個人顯得不夠主動，比較慢熱，他們可能是什么氣質(zhì)類型的人？（）
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
3.單項選擇題可以接受領(lǐng)導(dǎo)全方位控制的人是什么類型的？（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.外控型
D.內(nèi)控型
4.多項選擇題位于“素質(zhì)冰山”模型最底層的兩大個體素質(zhì)為（）。
A.社會角色
B.自我認知
C.動力
D.內(nèi)驅(qū)力
5.多項選擇題具備高宜人性的人與他人相處的時候，表現(xiàn)出怎樣的特質(zhì)？（）
A.合作的
B.熱情的
C.信賴他人的
D.獨立的
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題